为了以绩效考核助推基层政协组织和委员履职提质增效，霍山县政协完善和优化考核方式，强化考核结果运用，推动政协工作再上新台阶。
完善考核办法。2023年11月，县政协出台了《乡镇政协工作目标绩效管理考核办法（试行）》，真正使乡镇政协工作有规可循、有章可依，进一步促进乡镇政协工作制度化、规范化和程序化建设，将考核结果作为乡镇政协工作评先评优和目标绩效考核的重要依据。
优化民主评议。从2020年起，县政协对有提案办理任务的单位实行民主评议，总结三年来的实践经验，2023年10月，县政协进一步完善了民主评议提案办理方式方法，创新实施专委会交叉互评和量化考核，将评议结果作为提案办理单位评先评优和目标绩效考核的重要依据。
强化激励引导。在2014年1月上旬召开的县政协十一届三次会议上，县政协对10名优秀提案委员、5个提案办理先进单位、5名提案办理先进个人、3个基层协商工作先进乡镇、5名基层协商工作先进个人进行了表彰奖励，充分彰显了考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。
考核工作机制的创新，不仅激发了政协委员履职积极性，还激发了各界人士全面了解政协、主动参与政协工作的热情。下一步，县政协将继续用好用活各项考核机制，更好地履行政治协商、参政议政、民主监督职能，更加广泛地凝聚共识、集聚智慧、汇聚力量，持续为谱写现代化美好霍山建设新篇章贡献政协智慧和力量。