陆晓华（省政协常委，代表民建省委会发言）
建立标准化的认证和培训机制。依托安徽科技大市场，嫁接中技所、上技所、技术转移东部中心等相关高能级平台参与到安徽技术经纪人培育工作，帮助技术经纪人提升服务技能和专业素养。优化技术经纪人评定流程，通过网上申报、审核、线下答辩等方式，打通技术经纪人职业通道。
优化技术经纪人从业环境。将优秀技术经纪人纳入安徽省人才工程体系，授予省级人才称号，树立技术经纪人才典型。加强宣传引导，借助媒体矩阵，广泛深入宣传技术经纪人的好做法好事迹，动态展示安徽技术经纪人的工作成效，增强社会对技术经纪人工作的认可度。
建立政策保障体系。学习北京、广东、浙江等地先进模式，制定关于技术经纪人队伍建设的支持政策，明确技术经纪人与其他相关部门的职责分工，将技术经纪人队伍建设工作纳入相关政府部门工作考核。健全考核机制，围绕成果转化业务开展情况，列出考核清单，对表现突出、工作成效明显的，给予一定形式的表彰奖励。强化配套保障，加强对技术经纪人开展科技成果转化工作的知识产权保护，确保技术经纪人的合法权益。
健全技术经纪人管理办法。成立省级技术经纪人协会，依托协会建立技术经纪人才库，统一建档管理，统一培训认定。制定技术经纪人管理办法，严格规范技术经纪人工作职责，建立统一规范的技术经纪人行业标准。建立技术经纪人信用体系，建立黑白名单。构建技术经纪人协同工具，打造交流、供需对接平台，线下开展技术经纪人交流活动，举办安徽省技术经纪行业论坛。
打造技术经纪人建设示范区。吸收全国各地优秀做法，尝试推动“政府 市场”的新模式，以政府引导，多个市场主体参与的方式推动技术经纪人队伍建设。全方位吸引技术经纪人、技术转移机构等多个要素，推动重大科技成果转化落地，打造技术经纪人队伍建设先行先试示范区，贡献技术经纪人建设的“安徽模式”和“全国典型”。