功以才成，业由才广。人才是引领发展的战略资源，是创新驱动的支撑力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。当前，新一轮科技革命和产业变革加速推进，知识经济和科技产业迅猛发展，新技术、新模式、新业态不断涌现，对人才的需求与日俱增，人才的重要性日益凸显。高校是人才培养的主阵地，是优秀人才的聚集地，如何打造一方适合人才成长发展的筑梦、逐梦、圆梦之地，如何建设一支规模充足、结构合理、素质优良的人才队伍，是值得认真思考的重要命题。
营造人才聚集的“强磁场”。发展之道，唯在得人。当今时代，谁抓住了人才，谁就抢占了先机。正所谓“梧桐花开，凤凰自来”，只有打造优质的平台、构建完善的政策、营造养人的环境，才能形成人才近悦远来、纷至沓来的生动局面。要靠好平台吸引聚集人才，抢抓国家重大战略机遇，聚集全球人才资源和创新要素，培优建强高校创新主体，建立系统集成、优势互补的高端平台体系，为人才最大程度施展才华、发挥作用提供用武之地，让更多人才“慕名而来”“如约而至”。要靠好政策留住用好人才，兼顾个体与面上、个性与共性，聚焦人才最关心、最关注的发展愿景和现实难题，在薪酬待遇、上升通道、住房、医疗、子女教育等方面出台更有力度、更有温度的保障支持举措，切实为人才解除后顾之忧，让人才来得开心、留得安心、干得舒心。要靠好环境培育造就人才，更加重视青年人才培养，既在营造成长“小环境”下功夫，更在构建社会“大生态”下气力，为青年人才营造更加健康的成长环境、更加多元的发展环境、更加公平的竞争环境、更加包容的工作环境、更加舒适的生活环境，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，鼓励青年人才不怕失败、勇于试错，敢于挑大梁、当主角，充分激发青年人才干事创业的精气神。
深耕体制创新的“试验田”。党的十八大以来，我国高等教育领域在改革人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等机制方面下了很大的功夫，做了有益的探索，取得了扎实的成效，但依然存在一些短板弱项和堵点卡点，需要高度重视并加以改进。要树立正确的人才评价导向，破除“四唯”现象，建立以质量、贡献、绩效为导向的分层分类评价体系，对不同学科、不同层次、不同类型人才不能都用一把尺子衡量，要科学评价人才成果的科学价值、技术价值、经济价值、社会价值，给出“真心诚意”的政策和“真金白银”的待遇，让人才名正言顺的“名利双收”。要深化人才发展体制机制改革，以更大力度推动高校管理职能转变和管理重心下移，充分向学院、学科系、实验室等用人主体授权，积极为人才松绑，赋予用人主体和人才更大的路线决定权、经费使用权、资源调度权、学术话语权，把人才从繁琐、不必要的体制机制束缚中解放出来，充分释放人才能量。要加强协同高效的创新体系建设，重点解决当前高等教育领域创新资源分散、重复、低效等问题，重点破解创新投入产出效益不高、创新成果转化能力不强等难题，进一步明确高校与政府、企业、科研机构等各类创新主体在创新链条不同环节的功能定位，形成同题共答、同频共振的强大合力。
打破产创融合的“无形墙”。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，激励引导人才增强社会责任意识和主动担当精神，把智慧和力量投身中国式现代化建设、奉献给党和人民崇高事业，是高校人才工作的重要使命。要坚持以服务国家作为最高追求，全面贯彻科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，鼓励人才聚焦制约国家和区域高质量发展的瓶颈难题，不断向科学技术的广度和深度进军，加强基础研究和前沿探索，在重大科研攻关中“揭榜挂帅”，力争在重大原创性成果上取得新突破。要坚持以人民为中心的发展思想，让人民需求牵引创新方向，鼓励人才围绕人口健康、资源环境、公共安全、生态保护等民生领域开展科学研究和技术研发，加快推进5g、ai等新技术在民生领域的运用，让更多创新成果服务国计民生，让人们享受到科技创新带来的便利生活。要坚持以科技创新助推产业发展，打通创新成果转化运用“最后一公里”，建立科研立项与产业需求对接机制、基础研究与应用研究贯通机制、前沿科技研发“沿途下蛋”机制，推动人才链、创新链、产业链深度融合，构建符合新兴产业发展和市场经济规律的创新成果转化体系，让更多“科技之花”结成“产业之果”、服务国计民生。
“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”当前，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。为此，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，为人才打造“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的广阔舞台，营造“舍南舍北皆春水，但见群鸥日日来”的良好氛围，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为全面建设社会主义现代化国家提供强有力的人才支撑。
（任嵩)