去年12月6日中共中央政治局召开会议，分析研究2023年经济工作时习近平总书记强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。
今年初，溧阳市提出，发力新能源之都、冲刺“gdp万亿之城”，奋力打造苏南绿色崛起品质城市，提出“品质城市攻坚年”目标任务。要求全市上下充分领悟“四敢”精神内核，以全局视野推动布局谋划，以崭新理念迎接全新挑战，以作风提标实现工作提级。广德市提出“四个一流”即：瞄准一流目标、干出一流事业、练就一流本领、保持一流状态，锻造发展目标更高、产业质效更优、区域合作更紧、城乡面貌更美、拼搏动力更足的“五个之城”。
纵观几县县情，绩溪县在区位、交通等方面优势与本次学习考察的几个县市差距不大，生态环境等优势也凸显，然而发展不快、质量不高等发展上的差距还是较大，这里面有产业基础薄弱、土地要素制约、结构不优等原因和短板外，在一定程度上，干部队伍内因也成了追赶江浙的阻力。
一是思想上的差距。溧阳市在贯彻落实“四敢”精神上提出了敢于探索、敢于突破、敢争一流、敢创唯一，以更高站位、更大格局、更严要求、更优作风，做推进经济社会各项事业的保障。思想是先导，关键在一个“敢”字。不敢闯、不敢试、不敢创，那就不可能踔厉奋发、破浪前行，也不可能成为改革的先锋。当前，我们的部分干部依然存在不敢为、不敢闯、不敢干、不敢首创的心理及其行为，对“新发展理念”把握不准，认知不强，遇到问题“习惯性思维”，照抄照搬纸上规定。这就要求，我们一定要以崭新理念迎接全新挑战，做到思想再解放，不遗余力探寻发展的最优路径、处理问题的最优路径。要在深化改革和系统思维中构筑新格局，融入新格局，服务新格局。
二是标杆上的差距。溧阳市提出发力新能源之都、冲刺“gdp万亿之城”，打造苏南绿色崛起品质城市，目标定位高，站位也高。提出要在开放视角中争创新局面，跳出“一城一地”的限制，敢和最强的比，勤向最高的学。广德市提出具体工作目标是：全市夺第一，全省进前十、全国走前列。而我们一些部门在工作上不以先发地区为标杆，争先进位意识不强。这就要求我们要准确把握当前所在之“势”，深刻认识时代变化要求，顺应形势发展潮流，主动提标，主动作为，不断强担当、提士气，增强攻坚克难的实干担当，敢于在自身行业上，部门工作上，在全市乃至全省去争先进位，取得新突破。
三是能力上的差距。客观地讲，与先发地区比，与考察的几个点比较，当前，我们干部自身的工作能力还亟待提升。比如改革发展的能力，破解新问题的能力，化解疑难杂症的能力，运用创新理论的能力。有的干部之所以不敢试、不敢闯，除了胆小怕事、缺失担当精神外，也与业务不精、应对复杂问题的能力不强有关。这就要求我们要高度重视干部能力的提升，建立干部培训和能力提升机制，搭建能力提升平台和渠道，加强对干部学习尤其是有关经济知识、经济政策的学习培训，促使他们通过学习和实践，成为经济工作的行家里手。要打造“专业型”干部队伍，特别是工业经济、文旅发展方面的服务型、专家型干部队伍，产业发展、项目建设、乡村振兴等方面的部门专家，行家里手。
四是作风上的差距。与先发地区相比，我们一些干部的精神风貌、工作作风仍然存在较大差距，缺乏干事创业，积极向上的精气神，缺乏“拼搏成就事业”的争先氛围和导向，缺乏主动服务群众、主动破解难题的营商环境。这就要求，我们要持续深化并常态化“一改两为”，以作风提标实现工作提级，一以贯之塑造最佳环境。以工作效率的提高、服务效能的提升打开各项工作新局面。要坚持以正确用人导向引领干事创业导向，要树立重实干、看实绩的鲜明导向，健全和优化考核评价机制、多元激励和容错纠错机制，要让广大干部牢记“大道至简、实干为要”，坚决克服满不在乎、漠然视之的躺平行为，以“钉钉子”精神和“一竿子”插到底的韧劲，脚踏实地干实事，埋头苦干抓落实。
围绕中心、服务大局，是政协工作的第一要务。面对高质量发展的新目标新要求，绩溪县政协将紧紧围绕县委决策部署，聚焦党政所需、群众所盼、社会关切、政协所能，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神提灯引航，把“四敢”精神落实到政协工作的各方面和履行职能的全过程，以竞进之势主动作为，以实干担当履职尽责，切实把服务现代化美丽幸福绩溪建设作为履职“靶心”，为全县经济社会高质量发展聚势蓄能助力、凝聚共识共为，在“追赶江浙、争先江淮”中彰显政协之能、展现履职之效。
（绩溪县政协党组书记、主席 许晓辉）