高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是支撑产业发展的重要力量。今年2月在合肥召开的全省高技能人才座谈会指出，“各地、各有关部门要把建设一支宏大的技能人才队伍摆在突出位置。”培养高技能人才，上级有要求、发展有需要、社会有期盼。作为安徽省著名的老工业基地，蚌埠市委市政府把“建设英才荟萃的人才强市”作为发展目标，就加快打造一批符合发展所需的高技能人才作出一系列工作部署。
党委想什么，政协议什么；政府干什么，政协帮什么。4月22日，蚌埠市政协召开专题协商会，围绕“完善高技能人才培养机制 推进技工强市建设”开展协商议政。
今年3月，市政协成立专题调研组，深入企业、职教园区、市直相关部门及省外发达地区开展调研，形成了专题调研报告，为资政会的召开打下了坚实基础。
蚌埠科教、人才资源丰富，高技能人才培养体系日益健全、规模逐步壮大，但人才结构不合理、企业参与培养程度不够、社会氛围不浓厚等问题仍然凸显，企业缺人、资源外流、人才断层的客观情况不容忽视。报告从出台总体规划、改革办学体制、优化人才服务、提高福利待遇等方面提出10条具体建议。会上，与会的专家和委员们从不同角度积极建言献策。
市政协应用型智库专家许晓光认为，当下数字经济风起云涌，熟练使用数字化工具已成必备技能。因此，必须采用工程师和教师的“双师制”教学模式，实现教学相长、训战结合，为产业转型发展打好人才基础。
“育才”重要，“留才”同样重要。“当前省、市出台的各类政策多种多样，需要统筹制定系统性、规范性文件，更要确保落实到位。”市政协委员曹军聚焦政策层面，提出完善培养激励机制、塑造公平包容的就业环境等建议。
实现“人尽其才，才尽其用”，人才评价体系必须完善。市政协委员卫星着眼于此，提出对特殊技能人才打破学历、年龄等限制进行破格认定，打通高技能人才与专业技术人才的评价界限进行互相认定等一系列建议。
委员发言后，市人社局、经信局等6家部门给予了表态回应。参加会议的市政府副市长潘君齐表示，市政府及相关部门将认真吸纳本次专题协商成果，进一步凝聚加强技工强市建设共识，发挥政府主导作用、企业主体作用、职业院校基础作用，形成高技能人才培养新格局。
（鲁善鸿）