2004年10月，我由部队转业到安徽省政协机关。值此人民政协成立75周年之际，自己成为政协一兵也已整整20年了。这20年，我觉得是我全面发展的20年，也发现是很多政协人全面发展的20年。无怪乎，那些与政协有缘一遇的人，都惊呼：政协真是个好地方，是大学中的大学。
在政协工作，始终有一种“怕”的感觉。进入政协的这20年，我有18年是在研究室工作。因为身在研究室的原因，既经常有机会面对面聆听省政协主要领导同志的教诲和指导，也有机会零距离向他们汇报相关工作、接受他们的询问。这20年，我经历了方兆祥、杨多良、王明方、徐立全、张昌尔、唐良智等6任主席，他们个个既领导经验丰富，又学识渊博、胸怀宽广、德高望众，不是大学校长胜过大学校长，是大学校长中的校长。正是因为如此，他们才能够于谈笑之间，把全省各族各界各方面的精英人士凝聚起来，形成强大的向心力，共同致力于现代化美好安徽建设。每当他们招呼我们研究室这帮“文字匠”汇报工作和研究材料时，心里“怕”的感觉就油然而生。怕的原因不是他们有多严厉，而是担心自己准备不足被他们识破。特别是他们一旦提出问题时，基本上都直击要害，或让我们措手不及，或让我们仓促应答，好在大部分时候他们并没有揭穿我们，给足了我们面子，但偶尔太不像话的时候，也少不了挨一顿饱含期待的批评。如此充满深情的指正，既是驱策鞭策，更是鼓励激励，催人奋进补上知识的空白、填上经验的盲区，努力让自己全面全面再全面。
在政协工作，始终有一种“累”的感觉。我到省政协工作的时候，正值新世纪徐徐拉开序幕，紧接着又迈入了新时代，深刻地感受到以习近平同志为核心的党中央不断深化对中国民主政治规律的认识，提出全过程人民民主重大理念并大力推进，强调协商民主是实践全过程人民民主的重要形式，要求人民政协发挥好专门协商机构作用，中国的民主呈现出过程民主与成果民主的相统一、程序民主与实质民主的相统一、直接民主与间接民主的相统一、人民民主与国家意志的相统一。在这样的时代背景下，人民政协在自身所担负崇高使命的引导下，聚焦党和国家中心任务履职尽责，为改革聚共识聚智慧聚力量，增添何惧路险水深的信心、彰显看我众志成城的气势、形成助力改革落地的举措。这个时候，对我们这些人来说，就出现了一种状况——累。累的原因是遇到的新东西多、工作节奏快，对调研质量要求高，对文稿起草标准高，丝毫不能打折扣，于是脑子经常跟不上政协履职所需，不是“烧脑”，就是“残脑”。像面对“构建全国统一大市场”“大力发展新质生产力”“坚持教育科技人才‘三位一体’推进”“增强中华文明传播力影响力”“健全社会保障体系”“提升生态系统多样性稳定性持续性”等课题，只能是临阵磨刀，图个不快也亮。好在，政协委员中高人多高手多，即使你没有说到点子上，经过他们一讨论一审议，再经过多轮的修改，从政协出手的资政建言的各类材料，还都能称得上是一流的高层次的。人们常说：“高手在民间”；要我说：“高高手在政协”。持续不断地为“脑烧”降降温、让脑“脑残”健健全，我们也一步步地走向了全面。
在政协工作，始终有一种“忙”的感觉。可以说，这些年我们安徽省政协履职所取得的成效，正是我国社会主义民主价值、民主理念进一步转化为科学有效的制度安排和具体现实的民主实践的一个生动缩影。20年来，我亲历了我们安徽省政协的履职创新和制度创新。实现这一系列创新的背后，就一个“忙”字，不仅上上下下在忙，而且左左右右也在忙。上上下下忙，让我们形成了包括住皖全国政协委员在内的“四级政协委员”一起来履职，形成了省市县三级政协一起来联动；左左右右忙，让我们形成了鄂豫皖大别山革命老区政协、沪苏浙皖长三角地区政协、长江经济带省市区政协、中部地区各省政协、粮食主产区省区政协等一系列联动履职机制。就我们安徽省政协本身来说，我刚进政协的时候，就是常委会会议形式的创新，除为全会准备的那次和全会中间的那次常委会会议，其他三次常委会会议分别与资政会、专题常委会、界别民情民智座谈会套开。比如，资政会是对全省政协民主评议会、议政会、意见听取会等行之有效做法的成功整合。还有，这期间通过政协新闻宣传的创新，形成了“政协论坛”“政协江淮行”两大宣传品牌。党的十八大以后，在原有创新的基础上不断扬弃不断发展，目前资政会、专题常委会形成了“书记省长来协商”履职品牌，整合各种提案交办督办形式形成了“省委书记来督办”履职品牌，提升原先各专委会的委员专题座谈会打造“月度专题协商会”形成了“广大网民来参与”履职品牌，总结历届省政协“向境外向海外延伸”的履职经验形成了“台胞侨胞来列席”的履职品牌，根据现代化美好安徽的现实需要开展重大课题研究得到全国政协的总结和推广。现在，在党政机关要说到忙，大家都有一个比喻：“忙的跟政协一样！”正是这忙那忙，让政协的同志们忙出了新境界新本领，从“全面能行”走向了“全面过硬”。
在政协工作，始终有一种“悦”的感觉。在政协工作的这20年，我深深地体味到人民政协不仅是一个学习的大家庭，更是一个和谐的大家庭。刚进政协之初，那些年长的老同志也好，那些年轻的老政协也罢，都有一个共同的特点，就是热心地介绍情况、真诚地给予帮教，使得我在较短的时间内实现了角色转换。在与领导与同事们相处的过程中，我慢慢发现政协的领导要么严厉中透着慈祥，要么慈祥中透着严厉，既让人感觉和蔼可亲，又让人心生敬畏。我特别喜欢政协的老同志，他们身上洋溢出的那种祥和的味道，让你感觉到特别的舒服，这个时候你就对什么叫活得随心、什么叫过得随意、什么叫要得随缘，有了不一般的答案，从今往后你就有了一种笑看人生风雨路、淡泊平和神自安的从容不迫。我非常喜欢政协的年轻人，在他们身上既不失党政机关年轻干部的严肃认真，也不失群团机关年轻干部的轻松活泼。我曾在省政协教科卫体委员会工作，现在在省政协民族和宗教委员会工作，就发现这两个委员会办公室的年轻干部在服务委员履职的过程中，很快就能与委员打成一片，坐下来能聊履职话题，动起来能帮委员所需，走出政协能与委员成为亲密的朋友，给委员以知心小弟小妹的亲切和温馨。从政协机关老同志身上，从政协机关年轻人身上，对什么是最的好人我有了一个新的定义。这个定义就是，最好的人一定会像夕阳一样温暖，一定会像朝阳一样蓬勃，一定会像天空一样宁静。和谐的工作环境，不仅让人能力素质得到全面提高，而且使人的精神世界得到了全面升华。
（作者系安徽省政协民族和宗教委员会副主任）
