从2019年考入安庆市政协机关，到现在快5个年头了。5年里，我有幸见证了安庆市政协的发展变化，深刻认识到政协的定位越来越清晰、作用越来越重要、舞台越来越宽广、工作要求越来越严格，切身体会到两级党组对年轻干部成长的极端重视和关注，并立志争当一名求真务实的政协青年人。
思想是先导，要聚焦思想之变，把心思集中在主动谋事上。一是多学习。工作上的困惑往往来自于经验不足、认知不够，而学习恰恰是一个让思想开悟的过程。作为政协青年军，应当深刻把握并运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，更加深入学习领会习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和政协章程等政协知识，从“懂政协”中找准工作的着力点和发力点。二是多思考。珍惜多岗位历练，经常扪心自问：一问在自己岗位上，学到手的有哪些？二问在其他岗位上，最应当向谁学？三问如果别人替换我，他们会不会干得更好？养成“要干就干好、尽力干到最好”的工作习惯。三是多做事。年轻干部离开校园，走上工作岗位，是价值观、事业观形成和确立的关键时期。政协年轻干部要树牢政治意识、风险意识，把价值集中体现在干事创业上，多谋事、少谋人，做到肯干肯吃苦，以饱满的精神状态，让青春在奋斗中闪光。
能力是核心，要聚焦素质之变，把能力体现在认真做事上。习近平总书记强调，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。我们都要深学之、细悟之、笃行之。出人头地靠自己工作，年轻干部：一要做“能说会写”的实力派。建言立论是政协履行职能的一种重要形式。“能说会写”是一项核心竞争力，政协年轻干部不能陷于纯事务性的工作，要静习思考、善于总结、勤奋书写，通过调研报告、发言材料、新闻稿件等方式，讲好地方发展故事、政协故事和委员履职故事。二要做“深调细研”的内行者。调查研究是政协的看家本领。在参与协商活动时，要注重多层次多渠道全方位的解剖课题，采取不同层面的座谈交流、四不两直的现场采访、点对点的多部门对接、面对面的反复推敲等形式，深入开展“沉浸式调研”，进行“学理性分析”，形成“方案级建议”。三要做“狠抓落实”的马前卒。年轻干部是各科室运转的执行力量，要争当“马前卒”、不做“马后炮”，切实将工作要求落实落细落到位。这种落实不是一般性的“糊差事”，而是创造性的、高质量的落实。如果凡事先问领导怎么干，然后只按要求办，就会在需要主意、办法和智慧时束手无策、一筹莫展，长此以往，就很难独当一面。
作风是保障，要聚焦效能之变，把作风体现在努力成事上。一是讲规矩，做到一尘不染。规矩是行为准则，也是底线要求。近年来，一些正值大好年华的年轻干部，因违纪违法接受审查调查，他们堕落的轨迹，都是不守规矩、失去敬畏，进而丧失了行为底线。当前，正在深入开展党纪学习教育，年轻干部要带头学纪、知纪、明纪、守纪，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。二是讲斗争，做到一身正气。人云亦云不是好干部。年轻干部要有思想、有主见，敢斗争、善斗争。特别是对调查研究中的突出问题、主要矛盾，对于同事朋友的不良苗头和倾向等，要敢于“亮谏”，坚持做老实人、不做老好人，对事业负责、对工作负责。三是讲奉献，做到一心为公。讲条件只会让自己的心胸越来越狭窄。年轻干部要风物长宜放眼量，不能困于名和利，应该少一些“牢骚气”、多一点“阳光味”。只有把心态放平、脚步放稳、胸襟放宽、视野放远，才是年轻干部作为新时代答卷人该有的心气和态度。
（彭维）