安徽省政协委员、农工党安徽省委常委、安徽安粮控股股份有限公司副总裁兼总法律顾问 储洁印：
党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。深入学习、准确领会、全面贯彻党的二十大精神，对于深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定做到“两个维护”，为国有企业奋力开创高质量发展新篇章具有重要意义。
在高质量发展的新征程中，国有企业肩负的社会责任重大，担子很重。要实现做强做优做大国有企业的宏伟目标，必须加快构建与现代企业制度，治理和优化国有企业发展环境，保证国有企业健康、顺利、快速发展。
一、国有企业要想尽一切办法提质扩量增效
二十大报告指出，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。国有企业要追求高质量发展，坚持科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力，增强自主创新能力和核心竞争力，建设规模大、结构优、素质高的人才队伍，聚焦原材料供应、工艺技术、装备设施、产品销售各环节提升质量、降低成本。国有企业要想尽一切办法提质扩量增效。
二、以推进全面从严治党为抓手，净化国有企业政治生态
2016年10月，习近平出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，他强调“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”二十大再次发出坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的号令，意味着作风建设不是一阵风、而是持久战，表明落实八项规定、整治“四风”问题只会加强、不会削弱。因此，要推进国有企业从严治党，一定要落实国有企业党委的主体责任。国企要借助由党委领导下的党政各级组织的监督；借助由纪委领导下的多级纪检监督；借助广大职工的监督；根据《中国共产党统一战线工作条例》，发挥党外人士在国企中的监督作用。只有在国有企业中构建严守规矩、干事创业的廉洁从业环境，才能建立国企内部不敢腐、不能腐、不想腐的廉政新局面，营造企业风清气正的良好政治生态。只有具有良好的政治生态，国有企业后才能步入正常健康发展轨道。
三、加强企业家队伍建设，健全改革创新容错纠错机制
东西南北中，工农商学兵，党的领导是关键。应多方位营造有利于企业家的成长环境，给他们个人好的发展空间和平台。坚持党管人才，强化企业家队伍建设，建好、用好、管好一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍。由于国企监管企业条条框框太多，很多企业领导不敢作为，只维持现状和现有产业。面对强大的竞争市场，商机稍纵即逝，如果都要按程序到国资委报批，很多商机就会错过。为了企业生存发展，我们要给有担当的领导一定的空间，特别是对改革创新未能实现预期目标，但决策、实施行为符合法律法规和有关政策规定，且勤勉尽责的有关企业和个人。当然，如果是违纪或犯罪，也绝不姑息。